{"id":1717,"date":"2025-02-28T15:33:01","date_gmt":"2025-02-28T15:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/portal135.com.br\/?p=1717"},"modified":"2025-02-28T15:33:01","modified_gmt":"2025-02-28T15:33:01","slug":"em-alta-assessoria-de-investimentos-atrai-profissionais-em-busca-de-nova-carreira-e-crescimento-em-minas-gerais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portal135.com.br\/?p=1717","title":{"rendered":"Em alta, assessoria de investimentos atrai profissionais em busca de nova carreira e crescimento em Minas Gerais"},"content":{"rendered":"\n

Pioneira neste mercado, XP Investimentos criou programa focado em capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de assessores<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Apontada como a profiss\u00e3o do futuro no mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Segundo relat\u00f3rio da Ancord (Associa\u00e7\u00e3o Nacional das Corretoras e Distribuidoras de T\u00edtulos e Valores Mobili\u00e1rios, C\u00e2mbio e Mercadorias), em janeiro deste ano, j\u00e1 haviam mais de 26,7 mil profissionais na \u00e1rea \u2014 em 2023, eram 24,8 mil. <\/p>\n\n\n\n

Nascida com foco em educa\u00e7\u00e3o financeira, a XP \u00e9 pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai al\u00e9m de apresentar o mercado ao cliente, explicar caracter\u00edsticas de produtos e prospec\u00e7\u00e3o. O profissional \u00e9 o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confian\u00e7a para ajud\u00e1-lo a administrar seu patrim\u00f4nio e planejar seu futuro.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA carreira de assessor de investimentos \u00e9 uma das que mais cresce nos \u00faltimos anos e no Brasil essa ind\u00fastria ainda est\u00e1 se desenvolvendo. A profiss\u00e3o atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades at\u00e9 para aqueles que n\u00e3o t\u00eam conhecimento sobre o mercado financeiro. A miss\u00e3o da XP \u00e9 seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados\u201d, diz Cec\u00edlia Perini, s\u00f3cia da XP e l\u00edder em Minas Gerais e no Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n\n\n\n

Nestes dois estados, em que a companhia vem investindo fortemente, a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future atraiu muitos interessados: somados, os estados liderados por ela responderam por aproximadamente 14% de todas as contrata\u00e7\u00f5es do programa.<\/p>\n\n\n\n

Performance e oportunidades de crescimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A possibilidade de ingressar em um processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how<\/em> de uma grande empresa na constru\u00e7\u00e3o dessa trajet\u00f3ria \u00e9 o diferencial de programas como o XP Future, que v\u00e3o al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o de talentos. A  iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pr\u00e9-selecionados, com aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideran\u00e7as da XP, aperfei\u00e7oamento comercial e apresenta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura e aos valores da companhia. <\/p>\n\n\n\n

Foi esse o caminho percorrido pelo mineiro Thomas Torres, de 29 anos. Engenheiro civil de forma\u00e7\u00e3o, ele abra\u00e7ou o empreendedorismo durante dois anos e comandou um espa\u00e7o dedicado aos esportes de areia em Belo Horizonte, com cerca de 50 colaboradores. A trajet\u00f3ria empresarial bem sucedida n\u00e3o o impediu de realizar o desejo de ingressar no mercado financeiro e construir uma nova hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEu sempre admirei a cultura e os valores da XP e quando vi a oportunidade do XP Future decidi fazer essa virada. Eu deixei de empreender no meu neg\u00f3cio para empreender na minha carreira dentro da companhia e hoje me sinto realizado\u201d, afirma Thomas. <\/p>\n\n\n\n

O agora banqueiro do segmento de alta renda ingressou na empresa em 2023 com seus objetivos bem estabelecidos, entre eles crescer pessoal e profissionalmente e impactar positivamente a vida das pessoas, orientando-as na busca por seus sonhos e objetivos. \u201cEu me preparei muito para entrar na XP e tinha claro na minha cabe\u00e7a que n\u00e3o seria s\u00f3 mais um. Ao longo das etapas do programa, tive acesso a conte\u00fados e oportunidades que foram essenciais para a minha prepara\u00e7\u00e3o. E essa busca constante por qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novas habilidades continua sendo parte do meu dia a dia, pois a partir dela consigo trabalhar da melhor forma os objetivos da empresa e dos meus clientes, al\u00e9m dos pr\u00f3ximos passos da minha carreira\u201d, revela. <\/p>\n\n\n\n

Thomas ressalta que a profiss\u00e3o de assessor de investimentos \u00e9 muito promissora e atrativa, pois tem o papel social de criar uma conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas para a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o financeira e oferece incentivos vari\u00e1veis, que podem elevar o patamar de carreira e vida do profissional. \u201cO ponto forte desta profiss\u00e3o \u00e9 a possibilidade de poder empreender diariamente, sair da zona de conforto, fazer neg\u00f3cios incr\u00edveis e impactar positivamente a vida das pessoas. Mas, \u00e9 preciso ter intelig\u00eancia emocional e resili\u00eancia. Pensar que cada dia, cada liga\u00e7\u00e3o e cada oportunidade importa para construir algo maior no longo prazo\u201d, pontua ele. <\/p>\n\n\n\n

De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de lideran\u00e7a dentro da companhia. \u201cA cultura meritocr\u00e1tica da XP \u00e9 algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional s\u00f3 depende de voc\u00ea, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela fun\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tem acesso aos n\u00fameros para serem alcan\u00e7ados, as metas e objetivos e ser\u00e1 reconhecido por isso\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Capacita\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simult\u00e2nea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando l\u00edderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pr\u00e9-selecionados. <\/p>\n\n\n\n

Todos os candidatos ao XP Future foram pr\u00e9-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e prop\u00f3sitos da companhia. Os aprovados t\u00eam aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideran\u00e7as da XP, e aperfei\u00e7oamento comercial. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 CLT e \u00e9 necess\u00e1rio que o candidato obtenha as certifica\u00e7\u00f5es CPA-20 ou CEA.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cUm bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, al\u00e9m de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. \u00c9 preciso ter valores alinhados \u00e0 cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e esp\u00edrito empreendedor\u201d, conclui Cec\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pioneira neste mercado, XP Investimentos criou programa focado em capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de assessores Apontada como a profiss\u00e3o do futuro no mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Segundo relat\u00f3rio da Ancord (Associa\u00e7\u00e3o Nacional das Corretoras e Distribuidoras de T\u00edtulos e Valores Mobili\u00e1rios, C\u00e2mbio e Mercadorias), em janeiro deste ano, j\u00e1 haviam mais de 26,7 mil profissionais na \u00e1rea \u2014 em 2023, eram 24,8 mil.  Nascida com foco em educa\u00e7\u00e3o financeira, a XP \u00e9 pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai al\u00e9m de apresentar o mercado ao cliente, explicar caracter\u00edsticas de produtos e prospec\u00e7\u00e3o. O profissional \u00e9 o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confian\u00e7a para ajud\u00e1-lo a administrar seu patrim\u00f4nio e planejar seu futuro. \u201cA carreira de assessor de investimentos \u00e9 uma das que mais cresce nos \u00faltimos anos e no Brasil essa ind\u00fastria ainda est\u00e1 se desenvolvendo. A profiss\u00e3o atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades at\u00e9 para aqueles que n\u00e3o t\u00eam conhecimento sobre o mercado financeiro. A miss\u00e3o da XP \u00e9 seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados\u201d, diz Cec\u00edlia Perini, s\u00f3cia da XP e l\u00edder em Minas Gerais e no Esp\u00edrito Santo. Nestes dois estados, em que a companhia vem investindo fortemente, a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future atraiu muitos interessados: somados, os estados liderados por ela responderam por aproximadamente 14% de todas as contrata\u00e7\u00f5es do programa. Performance e oportunidades de crescimento A possibilidade de ingressar em um processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na constru\u00e7\u00e3o dessa trajet\u00f3ria \u00e9 o diferencial de programas como o XP Future, que v\u00e3o al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o de talentos. A  iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pr\u00e9-selecionados, com aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideran\u00e7as da XP, aperfei\u00e7oamento comercial e apresenta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura e aos valores da companhia.  Foi esse o caminho percorrido pelo mineiro Thomas Torres, de 29 anos. Engenheiro civil de forma\u00e7\u00e3o, ele abra\u00e7ou o empreendedorismo durante dois anos e comandou um espa\u00e7o dedicado aos esportes de areia em Belo Horizonte, com cerca de 50 colaboradores. A trajet\u00f3ria empresarial bem sucedida n\u00e3o o impediu de realizar o desejo de ingressar no mercado financeiro e construir uma nova hist\u00f3ria. \u201cEu sempre admirei a cultura e os valores da XP e quando vi a oportunidade do XP Future decidi fazer essa virada. Eu deixei de empreender no meu neg\u00f3cio para empreender na minha carreira dentro da companhia e hoje me sinto realizado\u201d, afirma Thomas.  O agora banqueiro do segmento de alta renda ingressou na empresa em 2023 com seus objetivos bem estabelecidos, entre eles crescer pessoal e profissionalmente e impactar positivamente a vida das pessoas, orientando-as na busca por seus sonhos e objetivos. \u201cEu me preparei muito para entrar na XP e tinha claro na minha cabe\u00e7a que n\u00e3o seria s\u00f3 mais um. Ao longo das etapas do programa, tive acesso a conte\u00fados e oportunidades que foram essenciais para a minha prepara\u00e7\u00e3o. E essa busca constante por qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novas habilidades continua sendo parte do meu dia a dia, pois a partir dela consigo trabalhar da melhor forma os objetivos da empresa e dos meus clientes, al\u00e9m dos pr\u00f3ximos passos da minha carreira\u201d, revela.  Thomas ressalta que a profiss\u00e3o de assessor de investimentos \u00e9 muito promissora e atrativa, pois tem o papel social de criar uma conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas para a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o financeira e oferece incentivos vari\u00e1veis, que podem elevar o patamar de carreira e vida do profissional. \u201cO ponto forte desta profiss\u00e3o \u00e9 a possibilidade de poder empreender diariamente, sair da zona de conforto, fazer neg\u00f3cios incr\u00edveis e impactar positivamente a vida das pessoas. Mas, \u00e9 preciso ter intelig\u00eancia emocional e resili\u00eancia. Pensar que cada dia, cada liga\u00e7\u00e3o e cada oportunidade importa para construir algo maior no longo prazo\u201d, pontua ele.  De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de lideran\u00e7a dentro da companhia. \u201cA cultura meritocr\u00e1tica da XP \u00e9 algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional s\u00f3 depende de voc\u00ea, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela fun\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tem acesso aos n\u00fameros para serem alcan\u00e7ados, as metas e objetivos e ser\u00e1 reconhecido por isso\u201d, explica. Capacita\u00e7\u00e3o  A \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simult\u00e2nea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando l\u00edderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pr\u00e9-selecionados.  Todos os candidatos ao XP Future foram pr\u00e9-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e prop\u00f3sitos da companhia. Os aprovados t\u00eam aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideran\u00e7as da XP, e aperfei\u00e7oamento comercial. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 CLT e \u00e9 necess\u00e1rio que o candidato obtenha as certifica\u00e7\u00f5es CPA-20 ou CEA.   \u201cUm bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, al\u00e9m de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. \u00c9 preciso ter valores alinhados \u00e0 cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e esp\u00edrito empreendedor\u201d, conclui Cec\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1718,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,33],"tags":[],"class_list":["post-1717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-economia-negocios"],"yoast_head":"\nEm alta, assessoria de investimentos atrai profissionais em busca de nova carreira e crescimento em Minas Gerais<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/portal135.com.br\/?p=1717\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Em alta, assessoria de investimentos atrai profissionais em busca de nova carreira e crescimento em Minas Gerais\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pioneira neste mercado, XP Investimentos criou programa focado em capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de assessores Apontada como a profiss\u00e3o do futuro no mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. 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A profiss\u00e3o atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades at\u00e9 para aqueles que n\u00e3o t\u00eam conhecimento sobre o mercado financeiro. A miss\u00e3o da XP \u00e9 seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados\u201d, diz Cec\u00edlia Perini, s\u00f3cia da XP e l\u00edder em Minas Gerais e no Esp\u00edrito Santo. Nestes dois estados, em que a companhia vem investindo fortemente, a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future atraiu muitos interessados: somados, os estados liderados por ela responderam por aproximadamente 14% de todas as contrata\u00e7\u00f5es do programa. Performance e oportunidades de crescimento A possibilidade de ingressar em um processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na constru\u00e7\u00e3o dessa trajet\u00f3ria \u00e9 o diferencial de programas como o XP Future, que v\u00e3o al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o de talentos. A  iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pr\u00e9-selecionados, com aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideran\u00e7as da XP, aperfei\u00e7oamento comercial e apresenta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura e aos valores da companhia.  Foi esse o caminho percorrido pelo mineiro Thomas Torres, de 29 anos. Engenheiro civil de forma\u00e7\u00e3o, ele abra\u00e7ou o empreendedorismo durante dois anos e comandou um espa\u00e7o dedicado aos esportes de areia em Belo Horizonte, com cerca de 50 colaboradores. A trajet\u00f3ria empresarial bem sucedida n\u00e3o o impediu de realizar o desejo de ingressar no mercado financeiro e construir uma nova hist\u00f3ria. \u201cEu sempre admirei a cultura e os valores da XP e quando vi a oportunidade do XP Future decidi fazer essa virada. Eu deixei de empreender no meu neg\u00f3cio para empreender na minha carreira dentro da companhia e hoje me sinto realizado\u201d, afirma Thomas.  O agora banqueiro do segmento de alta renda ingressou na empresa em 2023 com seus objetivos bem estabelecidos, entre eles crescer pessoal e profissionalmente e impactar positivamente a vida das pessoas, orientando-as na busca por seus sonhos e objetivos. \u201cEu me preparei muito para entrar na XP e tinha claro na minha cabe\u00e7a que n\u00e3o seria s\u00f3 mais um. Ao longo das etapas do programa, tive acesso a conte\u00fados e oportunidades que foram essenciais para a minha prepara\u00e7\u00e3o. E essa busca constante por qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novas habilidades continua sendo parte do meu dia a dia, pois a partir dela consigo trabalhar da melhor forma os objetivos da empresa e dos meus clientes, al\u00e9m dos pr\u00f3ximos passos da minha carreira\u201d, revela.  Thomas ressalta que a profiss\u00e3o de assessor de investimentos \u00e9 muito promissora e atrativa, pois tem o papel social de criar uma conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas para a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o financeira e oferece incentivos vari\u00e1veis, que podem elevar o patamar de carreira e vida do profissional. \u201cO ponto forte desta profiss\u00e3o \u00e9 a possibilidade de poder empreender diariamente, sair da zona de conforto, fazer neg\u00f3cios incr\u00edveis e impactar positivamente a vida das pessoas. Mas, \u00e9 preciso ter intelig\u00eancia emocional e resili\u00eancia. Pensar que cada dia, cada liga\u00e7\u00e3o e cada oportunidade importa para construir algo maior no longo prazo\u201d, pontua ele.  De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de lideran\u00e7a dentro da companhia. \u201cA cultura meritocr\u00e1tica da XP \u00e9 algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional s\u00f3 depende de voc\u00ea, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela fun\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tem acesso aos n\u00fameros para serem alcan\u00e7ados, as metas e objetivos e ser\u00e1 reconhecido por isso\u201d, explica. Capacita\u00e7\u00e3o  A \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simult\u00e2nea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando l\u00edderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pr\u00e9-selecionados.  Todos os candidatos ao XP Future foram pr\u00e9-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e prop\u00f3sitos da companhia. Os aprovados t\u00eam aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideran\u00e7as da XP, e aperfei\u00e7oamento comercial. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 CLT e \u00e9 necess\u00e1rio que o candidato obtenha as certifica\u00e7\u00f5es CPA-20 ou CEA.   \u201cUm bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, al\u00e9m de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. \u00c9 preciso ter valores alinhados \u00e0 cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e esp\u00edrito empreendedor\u201d, conclui Cec\u00edlia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/portal135.com.br\/?p=1717\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Portal 135\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-28T15:33:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/portal135.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Cecilia-Perini_Lider-Regional-da-XP_Credito-Divulgacao.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1183\" 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Segundo relat\u00f3rio da Ancord (Associa\u00e7\u00e3o Nacional das Corretoras e Distribuidoras de T\u00edtulos e Valores Mobili\u00e1rios, C\u00e2mbio e Mercadorias), em janeiro deste ano, j\u00e1 haviam mais de 26,7 mil profissionais na \u00e1rea \u2014 em 2023, eram 24,8 mil.  Nascida com foco em educa\u00e7\u00e3o financeira, a XP \u00e9 pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai al\u00e9m de apresentar o mercado ao cliente, explicar caracter\u00edsticas de produtos e prospec\u00e7\u00e3o. O profissional \u00e9 o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confian\u00e7a para ajud\u00e1-lo a administrar seu patrim\u00f4nio e planejar seu futuro. \u201cA carreira de assessor de investimentos \u00e9 uma das que mais cresce nos \u00faltimos anos e no Brasil essa ind\u00fastria ainda est\u00e1 se desenvolvendo. A profiss\u00e3o atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades at\u00e9 para aqueles que n\u00e3o t\u00eam conhecimento sobre o mercado financeiro. A miss\u00e3o da XP \u00e9 seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados\u201d, diz Cec\u00edlia Perini, s\u00f3cia da XP e l\u00edder em Minas Gerais e no Esp\u00edrito Santo. Nestes dois estados, em que a companhia vem investindo fortemente, a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future atraiu muitos interessados: somados, os estados liderados por ela responderam por aproximadamente 14% de todas as contrata\u00e7\u00f5es do programa. Performance e oportunidades de crescimento A possibilidade de ingressar em um processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na constru\u00e7\u00e3o dessa trajet\u00f3ria \u00e9 o diferencial de programas como o XP Future, que v\u00e3o al\u00e9m da sele\u00e7\u00e3o de talentos. A  iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pr\u00e9-selecionados, com aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideran\u00e7as da XP, aperfei\u00e7oamento comercial e apresenta\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura e aos valores da companhia.  Foi esse o caminho percorrido pelo mineiro Thomas Torres, de 29 anos. Engenheiro civil de forma\u00e7\u00e3o, ele abra\u00e7ou o empreendedorismo durante dois anos e comandou um espa\u00e7o dedicado aos esportes de areia em Belo Horizonte, com cerca de 50 colaboradores. A trajet\u00f3ria empresarial bem sucedida n\u00e3o o impediu de realizar o desejo de ingressar no mercado financeiro e construir uma nova hist\u00f3ria. \u201cEu sempre admirei a cultura e os valores da XP e quando vi a oportunidade do XP Future decidi fazer essa virada. Eu deixei de empreender no meu neg\u00f3cio para empreender na minha carreira dentro da companhia e hoje me sinto realizado\u201d, afirma Thomas.  O agora banqueiro do segmento de alta renda ingressou na empresa em 2023 com seus objetivos bem estabelecidos, entre eles crescer pessoal e profissionalmente e impactar positivamente a vida das pessoas, orientando-as na busca por seus sonhos e objetivos. \u201cEu me preparei muito para entrar na XP e tinha claro na minha cabe\u00e7a que n\u00e3o seria s\u00f3 mais um. Ao longo das etapas do programa, tive acesso a conte\u00fados e oportunidades que foram essenciais para a minha prepara\u00e7\u00e3o. E essa busca constante por qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novas habilidades continua sendo parte do meu dia a dia, pois a partir dela consigo trabalhar da melhor forma os objetivos da empresa e dos meus clientes, al\u00e9m dos pr\u00f3ximos passos da minha carreira\u201d, revela.  Thomas ressalta que a profiss\u00e3o de assessor de investimentos \u00e9 muito promissora e atrativa, pois tem o papel social de criar uma conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas para a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o financeira e oferece incentivos vari\u00e1veis, que podem elevar o patamar de carreira e vida do profissional. \u201cO ponto forte desta profiss\u00e3o \u00e9 a possibilidade de poder empreender diariamente, sair da zona de conforto, fazer neg\u00f3cios incr\u00edveis e impactar positivamente a vida das pessoas. Mas, \u00e9 preciso ter intelig\u00eancia emocional e resili\u00eancia. Pensar que cada dia, cada liga\u00e7\u00e3o e cada oportunidade importa para construir algo maior no longo prazo\u201d, pontua ele.  De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de lideran\u00e7a dentro da companhia. \u201cA cultura meritocr\u00e1tica da XP \u00e9 algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional s\u00f3 depende de voc\u00ea, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela fun\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea tem acesso aos n\u00fameros para serem alcan\u00e7ados, as metas e objetivos e ser\u00e1 reconhecido por isso\u201d, explica. Capacita\u00e7\u00e3o  A \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simult\u00e2nea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando l\u00edderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pr\u00e9-selecionados.  Todos os candidatos ao XP Future foram pr\u00e9-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e prop\u00f3sitos da companhia. Os aprovados t\u00eam aulas t\u00e9cnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideran\u00e7as da XP, e aperfei\u00e7oamento comercial. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 CLT e \u00e9 necess\u00e1rio que o candidato obtenha as certifica\u00e7\u00f5es CPA-20 ou CEA.   \u201cUm bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, al\u00e9m de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. \u00c9 preciso ter valores alinhados \u00e0 cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e esp\u00edrito empreendedor\u201d, conclui Cec\u00edlia.","og_url":"https:\/\/portal135.com.br\/?p=1717","og_site_name":"Portal 135","article_published_time":"2025-02-28T15:33:01+00:00","og_image":[{"width":1183,"height":794,"url":"https:\/\/portal135.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Cecilia-Perini_Lider-Regional-da-XP_Credito-Divulgacao.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Felipe De Jesus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Felipe De Jesus","Est. tempo de 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